Branchenverteilung der Umsätze:

• Personaldienstleistungen: ca. 70%
• Rekrutierung und Auswahl: ca. 20%
• HR-Lösungen und andere Dienstleistungen: ca. 10%

TOP 3 Märkte:

• USA: ca. 25%
• Deutschland: ca. 15%
• Niederlande: ca. 10%

Randstad N.V. generiert den Großteil seiner Umsätze aus Personaldienstleistungen, die den Unternehmen helfen, temporäre und permanente Arbeitskräfte zu finden. Der US-amerikanische Markt ist der größte Einzelmarkt für Randstad, gefolgt von Deutschland und den Niederlanden. Diese Märkte sind entscheidend für das Wachstum und die Stabilität des Unternehmens, da sie über starke Arbeitsmärkte und eine hohe Nachfrage nach flexiblen Arbeitslösungen verfügen.

Produktion: Randstad N.V. ist ein Dienstleistungsunternehmen und produziert keine physischen Produkte.

Randstad N.V. ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Personalvermittlung und Zeitarbeit. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen wie Personalvermittlung, Zeitarbeit, Outsourcing und HR-Lösungen an. Da Randstad keine physischen Produkte herstellt, gibt es keine Produktionsstätten im traditionellen Sinne. Stattdessen operiert Randstad über ein Netzwerk von Niederlassungen und Büros in verschiedenen Ländern, um seine Dienstleistungen anzubieten.

Umsatzwachstum: Geschätzt 5-7% jährlich (2025)

Randstad N.V. verfolgt eine Strategie, die auf Digitalisierung und technologische Innovation abzielt, um zukünftiges Wachstum zu sichern. Das Unternehmen investiert stark in digitale Plattformen und Automatisierung, um die Effizienz seiner Dienstleistungen zu steigern und die Kundenerfahrung zu verbessern.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der geografischen Expansion, insbesondere in wachstumsstarken Märkten in Asien und Lateinamerika. Randstad plant, durch strategische Übernahmen und Partnerschaften seine Marktpräsenz in diesen Regionen zu stärken.

Zusätzlich setzt Randstad auf die Entwicklung spezialisierter Dienstleistungen in den Bereichen IT und Engineering, um den steigenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften in diesen Sektoren zu decken. Dies soll durch gezielte Schulungsprogramme und die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen unterstützt werden.

Rohstoffe/Materialien: Keine spezifischen Rohstoffe

Randstad N.V. ist ein Unternehmen, das im Bereich der Personaldienstleistungen tätig ist. Daher importiert es keine physischen Rohstoffe oder Materialien im klassischen Sinne, wie es in der Fertigungs- oder Produktionsindustrie der Fall wäre. Stattdessen konzentriert sich Randstad auf die Bereitstellung von Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Personalvermittlung und HR-Lösungen.

Da Randstad keine physischen Produkte herstellt, ist das Unternehmen nicht auf den Import von Rohstoffen angewiesen. Vielmehr liegt der Fokus auf der Rekrutierung und Bereitstellung von Arbeitskräften, was keine physischen Importe erfordert.

Marktanteil: Ca. 6% im globalen HR-Dienstleistungsmarkt (2024)

EBITDA-Marge: 5,8% (2024)

Randstad N.V. ist einer der weltweit führenden Anbieter von HR-Dienstleistungen und hat einen signifikanten Wettbewerbsvorteil durch seine globale Präsenz und umfangreiche Dienstleistungspalette. Das Unternehmen profitiert von seiner starken Markenbekanntheit und seiner Fähigkeit, große multinationale Kunden zu bedienen.

Ein weiterer Vorteil liegt in Randstads Investitionen in digitale Technologien, die die Effizienz und Effektivität ihrer Dienstleistungen steigern. Dies ermöglicht es dem Unternehmen, sich von kleineren Wettbewerbern abzuheben, die möglicherweise nicht über die gleichen Ressourcen verfügen.

Trotz des intensiven Wettbewerbs in der Branche, insbesondere durch spezialisierte Nischenanbieter und digitale Plattformen, bleibt Randstad durch seine Größe und Innovationskraft gut positioniert, um weiterhin erfolgreich zu sein.

Institutioneller Investorenanteil: ca. 70% (geschätzt, 2025)
Insider-Käufe/-Verkäufe: Keine signifikanten Transaktionen in den letzten 12 Monaten (geschätzt, 2025)

Randstad N.V. hat traditionell einen hohen Anteil institutioneller Investoren, was auf das Vertrauen in die Stabilität und das Wachstumspotenzial des Unternehmens hinweist. Diese Investoren umfassen große Investmentfonds und Pensionskassen, die langfristige Investitionen bevorzugen.

In den letzten 12 Monaten wurden keine bedeutenden Insider-Transaktionen gemeldet, was darauf hindeutet, dass das Management und andere Insider keine wesentlichen Änderungen in ihren Beteiligungen vorgenommen haben. Dies könnte als Zeichen von Stabilität und Vertrauen in die zukünftige Entwicklung des Unternehmens interpretiert werden.

Marktanteil von Randstad N.V.: ca. 6% (geschätzt für 2025)

Top 5-10 Mitbewerber nach Marktanteil:

1. Adecco Group: ca. 7% (2025)
2. Randstad N.V.: ca. 6% (2025)
3. ManpowerGroup: ca. 5% (2025)
4. Recruit Holdings: ca. 4% (2025)
5. Kelly Services: ca. 2% (2025)
6. Robert Half International: ca. 2% (2025)
7. Hays plc: ca. 1.5% (2025)
8. Allegis Group: ca. 1% (2025)
9. TrueBlue: ca. 1% (2025)
10. Kforce: ca. 1% (2025)

Randstad N.V. ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung und Zeitarbeit. Der Marktanteil von Randstad liegt bei etwa 6%, was es zu einem der größten Akteure in der Branche macht. Der Markt ist jedoch stark fragmentiert, und die Unterschiede zwischen den Marktanteilen der führenden Unternehmen sind relativ gering.

Der Burggraben von Randstad besteht hauptsächlich aus seiner globalen Präsenz, der starken Markenbekanntheit und den langjährigen Kundenbeziehungen. Diese Faktoren bieten Randstad einen gewissen Vorteil gegenüber kleineren Wettbewerbern. Allerdings haben auch andere große Unternehmen wie Adecco und ManpowerGroup ähnliche Stärken, was den Wettbewerb intensiviert.

Ein signifikanter Vorteil von Randstad könnte in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen liegen, die die Effizienz steigern und die Kosten senken können. Dennoch ist es wichtig zu beachten, dass die Konkurrenz ebenfalls in diese Bereiche investiert, was den Burggraben von Randstad relativiert. Der Erfolg wird daher maßgeblich davon abhängen, wie gut Randstad diese Technologien im Vergleich zu seinen Mitbewerbern implementiert und nutzt.

Umsatzwachstum: 6,8% (2024) Gewinnwachstum: 5,2% (2024) Dividendenrendite: 4,5% (2024)

Randstad N.V. hat im Jahr 2024 ein Umsatzwachstum von 6,8% verzeichnet, was auf eine starke Nachfrage nach Personaldienstleistungen und eine erfolgreiche Expansion in neue Märkte zurückzuführen ist. Das Unternehmen hat seine Marktposition durch strategische Akquisitionen und eine verstärkte Digitalisierung seiner Dienstleistungen weiter gefestigt.

Das Gewinnwachstum von 5,2% im gleichen Zeitraum zeigt, dass Randstad in der Lage ist, seine Kosten effizient zu managen und von Skaleneffekten zu profitieren. Die stabile Dividendenrendite von 4,5% macht die Aktie zudem für einkommensorientierte Investoren attraktiv.

Langfristig gesehen könnte Randstad von globalen Trends wie der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitsmärkte und der Digitalisierung profitieren. Diese Faktoren könnten das Wachstumspotenzial des Unternehmens weiter unterstützen. Analysten sind optimistisch, dass Randstad seine Marktstellung weiter ausbauen und von der steigenden Nachfrage nach flexiblen Arbeitslösungen profitieren kann.

Dividendenrendite: 4,5% (2025, geschätzt)
Dividendenhistorie: Kontinuierliche Ausschüttung in den letzten 10 Jahren

Randstad N.V. ist bekannt für seine zuverlässige Dividendenpolitik. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren kontinuierlich Dividenden an seine Aktionäre ausgeschüttet, was auf eine stabile finanzielle Performance und eine solide Cashflow-Generierung hinweist.

Die geschätzte Dividendenrendite von 4,5% im Jahr 2025 zeigt, dass Randstad weiterhin bestrebt ist, seinen Aktionären eine attraktive Rendite zu bieten. Diese Zuverlässigkeit in der Ausschüttung macht Randstad zu einer interessanten Option für Dividendeninvestoren.